– Nous considérons que nos métiers sont proches de l’artisanat dans le sens où nous concevons un service sur-mesure de qualité qui demande une création particulière à chaque intervention en fonction notamment de la demande, de l’entreprise, de ses spécificités et du milieu dans lequel elle évolue.
Nous associons étroitement nos clients et définissons la mise en œuvre ensemble pour offrir une intervention efficace et durable.

– Nous pensons que les métiers du conseil et de l’évaluation demandent : produits sur mesure, attention aux détails, qualité irréprochable, richesse de la création et respect de la personne.
Nous considérons également que la formation, le développement de nos consultants, le travail en équipe sont des éléments essentiels pour servir notre objectif permanent : apporter à nos clients des solutions concrètes, opérationnelles et innovantes.

– Nous croyons que le développement de relations de confiance et de proximité avec nos clients, ainsi que la définition et la mise en œuvre de solutions offrant de façon pérenne de la valeur ajoutée, passent par une implication totale de nos équipes et un mode de travail associant étroitement nos clients

Nous nous sommes développés, depuis la création du cabinet fin 1992, autour de valeurs qui guident nos interventions clients et notre vie interne : équipe, enthousiasme, simplicité, pragmatisme, ambition, innovation.

VALEURS ET CONVICTIONS

Tous nos consultants ont une double formation. Ils sont tous psychologues diplômés et ont complété leur cursus par une formation en organisation, économie, sociologie et/ou pédagogie pour adultes. Evaluer ou former des personnes dans le domaine de la relation humaine ou la sécurité demande une haute qualification et des connaissances approfondie en psychologie.