Évaluation
Psychafeb propose aux entreprises son expertise dans l’évaluation interne et externe de candidats à un poste grâce à sa méthodologie d’entretiens et à l’élaboration de batteries de tests psychotechniques reconnus sur le territoire français mais aussi internationalement.
Conformément à votre demande nous réalisons un processus d’évaluation sur-mesure en fonction de votre structure, du type de poste et niveau de formation exigés ou capacités demandées.
Nous mettons à votre disposition un consultant qui sera votre interlocuteur pour affiner votre demande et travaillons en équipe afin d’élaborer notre action de façon claire et adaptée.
Notre cabinet complète objectivement la sélection réalisée par les cabinets ou chargés de recrutement par une évaluation indépendante conformément à nos engagements auprès de nos partenaires institutionnels et privés.
Que penser d’un cabinet contraint par le facteur temps pour un recrutement?
Son évaluation serait-elle la même s’il reçoit un candidat ou une dizaine pour un poste donné?
Ce choix est encore plus important concernant les fonctions de sécurité du personnel où l’indépendance de l’évaluation est primordiale au regard des législations en vigueur.
Nos solutions
Pour faciliter la recherche de candidats et proposer à nos clients une solution globale, le cabinet travaille en partenariat avec des cabinets de recrutements.
Nous partageons les mêmes valeurs et notre proximité géographique nous permet de recevoir les candidats sur une même journée.
Cette démarche permet d’avoir un regard croisé, utile au décideur et renforce l’objectivité des profils présentés. Des restitutions concrètes et objectives centrés sur l’adéquation homme/poste dans une structure spécifique donnent une prédictivité très satisfaisante.
Nous organisons aussi l’évaluation médicale des candidats en partenariat avec des médecins du travail dûment habilités et des médecins spécialistes selon vos besoins.
Nous sommes ainsi en mesure d’organiser sur une même journée l’ensemble des évaluations psychologique et médicales.
Conscients des nécessités de service nous sommes en mesure, pour les évaluations psychologiques, de nous déplacer sur vos sites à votre demande. Vous fournissez les locaux nécessaires, nous nous chargeons du reste !
Tests et entretiens
La passation de tests ne se conçoit pas à Psychafeb sans entretien préalable et final.
La personne évaluée doit connaître les objectifs de l’évaluation et doit donner son consentement après avoir été informée conformément à notre code déontologique.
Les tests sont des instruments d'observation : ils définissent avec précision les conditions dans lesquelles sont observés successivement ou simultanément des individus différents ; ils fournissent les moyens d'exprimer ces observations sous une forme telle que soient possibles la comparaison de ces individus entre eux et la comparaison de chacun avec les "normes" (descriptives) de la population à laquelle ils appartiennent. Des procédés très variés d'enregistrement et de partition des observations sont employés dans la méthode des tests.
Un test est un dispositif d'observation des individus qui présente quatre propriétés : - il est standardisé ; - il permet de situer la conduite de chaque sujet dans un groupe de référence ; - le degré de précision des mesures qu'il permet est évalué (fidélité) ; - la signification théorique ou pratique de ces mesures est précisée (validité). »
Un test répond à des normes et les observations sont interprétées de manière comparative et statistique. Le psychologue se réfère à l’ensemble des comportements observés auprès d’un échantillon de personnes comparables. Il s’agit donc d’un outil de mesure que seule une personne qualifiée peut utiliser.
Notre cabinet utilise seulement des tests qui ont été validé scientifiquement au regard des normes psychométriques internationales avec des étalonnages établis sur des populations françaises. Nous disposons et développons des tests :
- D’intelligence et performances cognitives
- Capacités d’attention et de concentration
- Capacités psychomotrices et de réactivité
- De personnalité et de compétences sociales
- Comportement au travail en situation de stress
Tous les tests sont interprétés par des psychologues formés et qualifiés et le consentement éclairé de la personne est demandé avant chaque passation.
Nous réalisons des batteries de tests homogènes (ensemble de tests) sur-mesure adaptées à votre demande.
Certaine de nos batteries de tests ont reçu l’agrément de ministères et organisations patronales et ont prouvé leur haute validité prédictive.
Recherches & Développement
- Participation aux étalonnages du 16PF (test de personnalité) avec les ECPA
- Participation aux étalonnages du WAIS (tests d’intelligence) avec les ECPA
- Réalisation des étalonnages de la batterie Bonnardel (tests de motricité et réactivité) avec les établissements Dufour.
- Adaptation française de différents tests d’intelligence, d’aptitudes, de concentration et de motricité avec la réalisation d’étalonnage français.
Nous participons avec les Établissements Dufour à la création de tests psychologiques mesurant les aptitudes et capacités dans le domaine des transports et la sécurité routière, ferroviaire et maritime mais aussi aux métiers à dominante manuelle. Tous nos travaux répondent aux normes psychométriques internationales et sont réactualisés au regard des nouvelles recherches et populations étudiées.